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[烟台日报]还没毕业,他们已工作一年

发布时间:2013-07-01 14:42    浏览次数:    来源:

工程职业学院举行毕业典礼,其就业率在95%以上

还没毕业,他们已经工作一年

学生在学校实训中心学习技能

毕业前他们已经开始实习工作

学院院长尹桂瓒致辞

操控仪器需要技巧

毕业典礼上同学们欢聚一堂

在工作实习一年后,他们返校参加毕业典礼,为自己的大学生涯画上句号。昨天,烟台汽车工程职业学院举行2013届学生毕业典礼,记者了解到,参加典礼的毕业生都有在意向单位实习的经历,其中大部分甚至已经工作了近一年。毕业典礼之后,他们将拿到学位证书,直接与实习单位签订工作协议。

YMG记者韩杰

摄影报道

实习近一年,返校迎毕业

看着舞台上的精彩节目,机电工程系机械制造与自动化二班毕业生郑志强不禁有些伤感。对他来说,毕业典礼之后,自己将真正离开母校,踏上人生新征程。“没想到在外面实习一年后,再次回到学校就是离别。”郑志强说,实际上从去年9月份开始,他就已经离校实习去了。“我从事的是模具加工工作,选择的是烟台富士康公司,刚实习时公司就组织我们到江苏培训了6个月,今年3月底回来后继续在公司工作。”

郑志强告诉记者,在学校学习两年后,就有企业来校招聘,他们一个班近30人基本上在那个时候就确定了工作意向,除了富士康,还有的去东岳汽车公司、烟台首钢电装公司等企业的。之后,班上的学生就分散到各公司去实习,到昨天他们再次回到学校参加毕业典礼为止,已经过了近一年时间。

其实,在烟台汽车工程职业学院的毕业生中,大多数都有着与郑志强相似的学习、工作历程,这也体现了该学校的教育特色。学院院长尹桂瓒告诉记者,作为一所职业院校,学校一直坚持“以就业为导向”,学校教学中,实践与理论基本上占同等比例,以便于最大程度与企业对接。长期以来学院就业率一直保持在95%以上,毕业生通常去向东岳汽车、斗山机械、富士康、北京现代、浪潮乐金等大型企业。

院长致辞,送毕业生5句话

毕业典礼上,学院院长尹桂瓒向毕业生做了最后的叮嘱:“对生活,要积极乐观,勇敢追求。对工作,要认真对待,努力向上。对家人,要关爱负责,懂得感恩。对社会,要担负责任,懂得奉献。对母校,要常回‘家’看看……”

短短五句话,包含了学校对毕业生的期待。尹桂瓒说,对即将踏入社会的职校学子来说,树立起积极乐观的人生态度至关重要。“我们的学生都将走上一线,成为‘蓝领职工’,但我们并不比别人差什么,要做到‘平而不凡’。”而现代企业文化强调的认真、责任等观念,也是即将踏入企业的学生们应该具备的一种态度,这与对待家人和社会的态度是相通的。另外,毕业离校的学生们常回来看看,能及时向学校反馈一些就职后的体会,以便于学校在具体教学过程中做出及时调整。

其实在日常教学过程中,对学生们素质的培养是全面的。“我们把传统文化、企业文化、汽车文化、地域文化融合在一起,培养一种‘汽车蓝领文化’,教学中人文素质与技能培养并重,争取让每一个学生都能发掘出自己的潜能。”尹桂瓒说。

企业面临找工难

在昨天的毕业典礼上,记者还发现了不少企业代表的身影,原来,他们是特地赶来参加自己公司“准职工”的毕业典礼,因为典礼之后,毕业生们将持着学位证书,正式与公司签订合同,成为公司一员。

“这里面有300名学生将成为我们公司的新员工。”烟台矢崎汽车配件有限公司董事长助理杨炳琪说,从公司刚刚在烟台成立起,十多年来,公司与学校一直保持着良好的合作关系。“学校向我们输送人才,我们解决学校学生的就业问题,这对我们来说是双赢的。”但实际上,如今的情况似乎略有不同。杨炳琪告诉记者,从2005年之后,公司招一线职工越来越难,现在汽车工程职业学院每年300人左右的毕业生供应,根本无法满足公司需求,公司员工长年缺口在五六百人左右。

采访中记者注意到,面临类似困境的不止这一家企业,像富士康等企业也存在这样的问题。杨炳琪认为,这个问题可以和本科生就业难对比来看。“社会对职业教育的重视、理解不够,其实职业院校出身照样有出息。我们公司很多管理干部就是从普通蓝领一步一步干起来的,他们在工资待遇等方面可一点都不比别人差。”

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